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不过这并难不倒江澈，作为《最强大脑》的忠实观众，不能说全盘复制出所有节目，但是节目的规则和大多数的挑战项目，江澈还是能复刻出来的。

就算是复刻出来，这个节目还是要修改一番删除一些花里胡哨的题目，将原本侧重娱乐改成偏向专业性比较强的项目，毕竟江澈是想借此招募自己的科研人员而不是转型做娱乐公司。

“呦，今天怎么没去工地啊？”

“天黑之前能见到您这位爷，可真是稀奇。”

就在江澈安安静静的坐在书房里书写节目方案时，娄晓娥微笑着推门走了进来。

别看娄晓娥和风细雨微笑着说出来，心里恨不得打断江澈的两条腿。

自从工地开工后，江澈每天送完江家耀就往工地跑，下午孩子放学都是让小五去接的。

娄晓娥就搞不懂了，你一个搞汽车设计的天天往工地上跑干嘛？！你是会砌墙，还是会使用工程机械？！

并且到了工地一呆就是一天，天不黑绝对见不到他人影。

自己都把最好的监理派过去了，不管是水泥的标号还是钢筋的规格都是用的最好的，这是不相信施工队的能力还是想偷偷转行做个建筑工人？！

白天见不到人就不说了，毕竟娄晓娥最近也挺忙。

最可气的是，自从工地开工后，江澈这狗东西也不知道怎么那么累，每天晚上脑袋一碰枕头呼噜声就响了起来。

别说之前约定的每月增加两次了，就连原有的数量都维持不了。

“媳妇，你回来的正好。”

“过来看看这个节目怎么样？！”江澈假装没有看到娄晓娥眼神中的幽怨，拉着她手坐在自己的腿上，把刚刚写好的节目策划放到娄晓娥的手里。

“吆！～”

“没想到我家男人不仅会写歌，居然连节目都会策划，这么多才多艺呢！～”

“怎么这是不想做泥瓦工，又想转行做娱乐大亨了？”

“这感情好啊，娱乐圈里美女多啊，到时候您老人家可别挑花了眼哦。”

娄晓娥接过策划方案也没急着看，不轻不重的调侃了江澈一句。

“你这娘们儿，天天就知道胡说八道。”

“娱乐大亨，我还想做世界首富呢。”

“我策划的这项节目是为了给科研基地寻找人才呢，你以为是外面那种请来一群莺莺燕燕在台上蹦蹦跳跳的节目啊！～”

江澈抬手轻轻的拍了下娄晓娥的屁股，气愤的说道。

“哼！～”

“就知道欺负我，我夸你还不行啊。”

挨了一巴掌之后，娄晓娥也不作妖了，撅着嘴打开了手里的策划书。

“这不就是小孩子做游戏嘛？用这个能找到人才？”

看完手里的策划书，娄晓娥一副‘我读书少，你少唬我’的表情看着江澈。

“看似每一个节目都是在做游戏，但是我还真没唬你。”

“你看这一题，用相同的几个数字组成9999个不同的组合，给出一定的时间让选手观察，然后主持人或者节目嘉宾随即写下一组数字，让选手在特定的时间内找出它的具体坐标位置。”

“知道能够组成9999种不同组合的数字需要几位数吗？”

“8位数！”

“你知道8个数字又能组成多少个不同的组合吗？”

“一共是4万多个！”

“一个要在短时间内记住特定的9999种组合，还要记住它的具体坐标位置。”

“你认为这是小孩子过家家的游戏？”江澈随手翻到这个项目，勾着嘴角炫耀道。

“我的天啊！～”

“要从4万多个组合中，记住一万个组合，还要记住它的位置。”

“我就算是蒙，也蒙不对啊。”

“这样的题目真的有人能够答的上来吗？”

听完江澈的详细解释，娄晓娥惊呆了。

原以为就是小孩子过家家似的娱乐项目，没想到居然这么变态。

娄晓娥担心江澈玩的这么变态，真的有人能够答的上来吗？

“哈哈……”

“傻媳妇，可千万不要小瞧天下人哦。”

“不光能答出来，速度快的都能惊掉你的下巴。”

遥想当时第一次看到这个节目时，江澈也被这个变态的节目给震撼到了。

他当时的第一反应也和娄晓娥想的一样，真的有人可以做到吗？

可现实却告诉他，有！

不光有，而且人家的速度还快的惊人。

“可是通过这种项目就能找到你要找的人了？”

身边就有一个‘大变态’，因此娄晓娥也相信肯定还有更多的‘变态’。

只不过她不理解，用这种娱乐项目筛选出来的获胜者，真的就是江澈需要的那种人才么？

“我也不确定啊，只是我们在湘江的教育圈子又没有什么关系，想找几个好苗子都没人帮忙推荐。”

“不管结果怎么样，也总好过在茫茫人海里寻找。”江澈双手放在脑袋后面倚靠在座椅上，无奈的说道。

“可就算真的找到了适合的人选，你就能确定人家一定会跟你做研究啊？”

“再说有没有人报名参加还不知道呢？”

“你说的问题我早就想过了，这个还真不用担心。”

“首先这个节目只针对学生报名参加，这就能避免了许多无效的人员参赛。”

“毕竟学生们还在学校上学，除去那些等着接班的二代们和那些对社会有很清晰认知的，很少有把自己毕业以后的工作规划好的。”

“既然都是打工，为什么就不能来我这呢？”

“我也不和他们玩虚的，只要签署合同，培训学习期月薪一千港元。”

“考核过后，只要达到相应的标准，年薪百万那都算起步！”

“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往！”

“我就不信了，只要薪资福利给到位，还能留不住人？”

前世没少看到那种企业又想马儿跑、又不愿意给马儿吃草的新闻。

凭什么做老板的就可以大腹便便、满脑肥肠，而真正做事的，真正付出的收获的少之又少。

最可气的是，很多时候这些狗东西还经常改规则。

为了激发劳动者的积极性减少工时或者赚取额外的利润，做项目之前告诉你，完成后能得到哪些收获。

可完成后，看到自己要支出这么一大笔钱，肉痛了。

不是将原本答应的回报砍掉一大截，就是跟你耍赖。

当你找到他们时，他们又大谈奉献不要太过于计较个人得失！

大家出门打工是为了什么？

不就是为了赚点能够养家糊口的碎银子吗？！

再说了，你是开公司的，是盈利机构，又不是社会性福利公司，凭什么要员工讲奉献，而你这个做老板的却赚的盆满钵满？

更有甚者，在网上看到科研工作者穿名牌、用奢侈品，就在那造谣，网爆人家。

这不是吃饱了撑的嘛！

人家凭本事吃饭，凭才华赚钱，为什么就不能享受优渥的生活？

难道所有科研人员必须艰苦朴素，只谈奉献不讲收入才满足某些黑子的阴暗心理？

艰苦岁月，大家生活都艰辛的时候，适当的减少科研工作的福利待遇大家都能接受。

可如果有条件了，还要求科研人员领着微薄的薪资，过着清贫的生活。

只会造成一种结果，原有的科研人员要么改行做别的，要么转投他国。

到最后你会惊奇的发现，小到衣食住行，大到生老病死，所有能够用到的产品价格都会贵的非常离谱。

不要怪人家贵，谁让你自己没有研发能力只能购买别人的呢？

到时候就不要怪人家在价格上拿捏你。

就像许多高科技产品，在我们国家还没有能力生产的时候卖给我们的都是天价。

例如盾构机，在我国没有自主设计生产盾构机的年代，一台盾构机进口价格是3.5亿元。 ', ' ')