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乔加笑呵呵的看着托尼一口喝掉了咖啡，还想继续发号施令，他笑着拍手叫道：“嘿，伙计们，看着我……对，看着我，我是那几个年轻人的老板……”

随着乔加的大叫，忙碌的众人安静了下来，齐齐的把视线投降了几个讨厌鬼的老板……

看着一帮探员复杂的表情，乔加笑着摊手说道：“很抱歉给大家添麻烦了，为几个菜鸟擦屁股还要被他们嫌弃的感觉肯定不怎么好，我说的对吧？”

说着乔加看着那个朝咖啡里吐口水的女职员，笑着说道：“我要是你，下次就给他们来点泻药，这帮菜鸟确实很不讨喜……”

乔加话说的轻松，让一帮人发出了一阵轻笑，因为他们真的想过。

第三百七十章 画大饼

乔加吸引了所有人的注意力，他笑着摊着手说道：“有个负责跑腿的小子告诉我，你们有了新的发现，谁能跟我说说发生了什么？”

上帝作证，我没想到事情会搞的这么大。

我本来以为这只是一次阻击锡那罗亚集团洗钱通道的任务，但是没想到居然被搞成这样。

女士们，先生们，这不是我的本意，只是几个年轻人的正义感在作祟……如果给你们造成了困扰，嗯，我也不会道歉……

反正他们就在那里，记得揍他们的时候轻一点，我还没有来得及给他们买医疗保险。”

乔加说完，大多数人都发出了轻笑。

托尼他们几个脸上露出了滑稽的表情，他们也不知道发生了什么。

沉浸在工作中的他们完全没有发现自己的问题，只是觉得每一个环节都不顺手，每一个命令都需要反复去确认追踪。

他们是很爽，但是也很累，精神极端亢奋的他们，甚至没有发现其他人的怨气。

更没有意识到，这里80%的人经验都比他们要丰富的多。

不过这些对乔加来说无所谓，成为管理者的第一个考验就是要接受自己「被讨厌」。

现代精细化战争中，有高科技的支撑，「赵括」某种程度来说确实比「廉颇」好用。

他们是纸上谈兵，但却是有扁平化信息支撑的去「谈」。

搞一帮毒贩也实在不是什么了不起的大事儿……

托尼他们要学习的，其实是怎么让自己的指令执行的更有效率，还有学会信任那些一线跟踪监控的人员，人家是想要来捞KPI的，你得相信人家跟伱一样有动力。

很多新的管理者上任之后，总是会事无巨细的介入下属的工作，这种做法不仅自己累下属更累。

而好的管理者最聪明的做法就是画能吃到的大饼，把下属的工作积极性调动起来，然后充分的信任他们。

比较高端的还需要扶持一个「讨厌鬼」，让他负责分化下属，别让他们过于团结最后导致团队竞争性下降，同时为自己分担来自下属的怨气，然后自己唱白脸当好人。

这种事情托尼做不来，不过乔加倒是得心应手。

因为托尼他们在老鸟的眼里实在是太讨厌了，乔加哪怕能让他们闭嘴半个小时，也能让老鸟们舒心一下。

说实话仅仅两天的时候，能把大多数人都得罪完了，托尼他们也算是奇葩了……当年黄教主的「我要我觉得」也没有他们的效果好。

看着一脸惶恐加不知所措的托尼，乔加笑着摇了摇头……然后用力的拍手把所有人的注意力吸引到自己的身上，接着说道：“伙计们，你们得对一帮年轻人保持一点耐心。”

最少他们不会出现在立功受奖的新闻发布会上，但是你们的履历上会被记上一笔。

不过为了让大家能够顺畅的工作，我会让托尼他们搬到二楼去办公……然后他们每次下达命令的时候，需要多跑几步路……这个时间能够让他们充分的思考一下自己的命令有没有必要。

然后你们要做的就是执行命令！

但是鉴于他们是菜鸟，我觉得我们可以变通一下。

那就是如果你们觉得他们的命令有问题，你们可以把「yes sir」，变成「fuck you」。

然后让我们在结果出来之后看一看，到底他们被「fuck」了多少回。”

说着乔加看着还是有些不置可否的众人，他笑着举手说道：“纽约华尔道夫的套房消费券怎么样？”

他们每错一次，我就拿出一张套房消费券，你们可以带着自己的妻子、女友之类的，去纽约度过一个愉快的周末。

相信我，华尔道夫的豪华套房绝对不会让你们失望……

库伯局长和比奇局长可以为我作证，我跟华尔道夫的管家很熟，最近他们那里遭遇了一点麻烦，我能用不错的价格拿到足够的消费券。” ', ' ')