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但是一家公司搞勋章这种东西，真的有意义吗？」

多里安一边跟着乔加在街头漫步，一边思考了一会儿之后，说道：「如果要我说，我更希望自己能拿到p·b公司的勋章。

因为现在咱们公司出名了，全世界都知道我们在干什么。

那么勋章就说明我在p·b干的很棒！」

说着多里安偷瞄了一眼乔加，小心的说道：「当然，如果勋章还有点其他的意义当然更好……」

乔加被多里安的样子给逗笑了，他摇头说道：「这有什么不能说的，不就是奖金嘛。

咱们是雇佣兵，这又没什么不能说的。

荣誉感不够那就靠奖金来凑，总之得让大伙儿觉得事情没有白干。」

「不不不……」

多里安一听，连忙摆手说道：「老板，我们都是拿钱干活儿的，其实我想的是……嗯，怎么说呢，就是要让勋章有分量，就得有晋升制度……

咱们公司，怎么说呢，好像，这个……」

乔加听了有点恍然的拍了拍脑袋，说道：「你说的对！

大家需要的是‘有奔头……」

这时候乔加意识到p·b内部结构的问题了……

过于扁平化！

这对普通雇佣兵来说没什么不好，相反倒是非常便于管理。

但是实际上荣誉感这东西很奇怪，光让人快乐一会儿还不行，你得让他们觉得自己真的与众不同，才能让士兵们把这种感觉长久的保持下去。

给士兵分级，就像是国企单位的公司级别一样，细分个20级甚至50级，每一级只加薪100块都不要紧，按照工龄和功劳来决定级别的提升。

一点点的优先，一点点薪水上的提升……

荣誉带来的好处，会在方方面面以点点滴滴的方式出现。

…

最好给所有人准备一份养老金，把他们工资的10%-20%注入基金当中，公司补贴相同的份额，这样当他们决定离开或者退休的时候，就可以领到一份优厚的退休金。

不仅要让那些士兵获得心理上的荣誉感，还要让他们获得物质上的荣誉！

实实在在的荣誉才是荣誉！

这种管理上的课程，从来没有人教过乔加……但是随着公司越来越大，打鸡血的作用很自然的就会越来越小，这就逼着乔加需要自己开动脑筋。

方法好不好先不谈，总之要让所有人知道老板在他们，并且乐意为之改变。

心里有了一个大概构想的乔加高兴的拍了拍多里安的胳膊，笑着说道：「谢谢！」

多里安看着老板的心情突然变得很好，他随机笑着说道：「老板，那咱们明天是不是就可以回去了？

魔鬼鸟、小猫、金刚一直在基地待命，我也想要去跟高手较量一下。

那帮白痴根本就不知道自己要面对的是什么，咱们这么大的优势……如果不能跟他们较量一下，那就太遗憾了。」

乔加回忆起了之前看到的无人机传回来的画面，想想「犀牛，的凶残，再想想金矿那里还有8个跟」犀牛，一样的老家伙，还有更凶狠的卡曼在那里……

他砸吧着嘴，说道：「咱们是得早点回去，不然那帮家伙还能不能有剩的都成问题。

那些老家伙太狠了，也不知道海豹六队到底能不能扛得住？」

说着乔加看着不远处等在路边的华莱士，还有d队e队的人，他笑着挥了挥手，然后对着多里安说道：「我们先去找那些钻石公司的人聊一聊，看看有没有业务可以做。

明天乔里·阿蒙会正式跟中非政府签订诺瓦城的安保合约，事情一结束我们就回基地。

这种热闹要是没赶上，那就太遗憾了！」

多里安一听，激动的身上像是长虱子了一眼，说道：「老板，你老是这么费劲儿也不是个事儿。

为什么不干脆跟弗朗索瓦协商，把中非国防完全承包下来？

我们几百人就比中非所有军队加起来都能打，那些白痴天天待在军营里就是浪费粮食，不如让他们把国防承包给我们，然后让他们回家找工作。」

乔加被多里安霸气的宣言给搞的一愣，然后摸着下巴说道：「你说的好像有点道理，但是又有点像是在放屁。

承包中非的国防倒是不难，但是***的要把将近两万拿枪的人赶回家自谋生路，你觉得那些人要是日子过得不好会怎么样？

我把塞塔卡打残了，诺瓦城周围没有军事力量了，然后一纸合约就能拿下一座干干净净的城市。

我只需要派30个人，在当地在招50个人，就能踏踏实实的一年拿到500万。

我要中非的国防合约干什么？

他们一屁股的债务，坑的老子一头扎在僧伽镇没法儿脱身，最后不得不帮他们脱贫致富，你说他们能有多少钱给我？」 ', ' ')