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某种程度上来说，阿斯玛的这种能力，具有优化伊戈尔天真命令的作用。

所以说一个普通人想要在职场上有所突破，寻找一个强大的平台，然后跟对老大真的很重要。

理论上来说是金子总会发光，但是你要是能够去一个到处都是金子的平台，跟其他的金子竞争或者合作……不仅成长的更快，而且冒头的机会相比那些往泥沙里钻的金子更多。

宁做鸡头不做凤尾本身就是恐惧竞争的人给自己的安慰之词……哪怕你在鸡群里被众心捧月，你也还是鸡……

而阿斯玛这只小鸡被赶上了凤凰架子，当她顶住了压力并且适应了以后，立刻就开始褪去身上的鸡毛，向凤凰的方向转变。

这就是平台的作用！

不仅仅阿斯玛，那些从坎大哈周围招募的人员也跟着紧起来……开始全力以赴的配合小老板时不时的「乱命」进行高效运转。

乔加站在一间仓库里，一边参观着从喀布尔那边运过来的文物，寻找自己想要的东西，一边有些得意的对着乔梁说道：“伱大侄子表现的还行吧？”

乔梁手里拿着一份清单，在工作人员的协助下，比对着第一批从喀布尔运过来的文物数量……

看着老哥得意的样子，乔梁摇头失笑着说道：“那个小混球把联合共教科文组织安排的志愿者都撵去了临时学校，还给他们定下了可怕的KPI……

人家可都是来免费帮忙的，可不是来给他打工的！”

乔加伸手把一座石像上的黑色陨石顺走，趁着工作人员不注意换上了同样的黑色材料，然后笑着说道：“联合国的那些志愿者很棒，但是他们存在的意义只是不让那些孩子滑进地狱。

在我看来，没有压力的教育其实是「天才教育」……因为这种状况下只有真正的天才才能冒头。

阿穷汗这个破地方，少数的天才根本就毫无意义，这里缺乏滋养天才的土壤，哪怕把天才培养出来，他们也会离开。

这里需要的是高压教育，像是填鸭一样的把东西灌输给那些孩子，让他们成为有用的人才。

再说了，就算学习再苦，还能有这里的生活苦吗？”

乔梁看着努力为自己儿子驱赶老师的做法自圆其说的乔老板，他笑着说道：“咱们都是这么过来的，好处坏处其实都清楚，你不用跟我说这些。

我的意思是，既然伊戈尔这么做了，我们就应该想办法帮他们把事情做到最好。

我可以从国内找一批优秀的师范生过来，让他们在这里从事教育工作。

想要彻底打开阿穷汗的市场，同时破开当地人一些不合时宜的传统，需要很长的时间。

阿穷汗的地理位置决定了它就是亚欧陆权争夺的关键地带，那么从现在开始加大投入，怎么都是值得的！”

说着乔梁好像想到了什么，他笑着说道：“而且总是让伊戈尔这么乱来也不好……”

总要有人告诉他，怎么做才是对的，而不是像现在这样糊弄。这样做不仅效率低，资源浪费也很严重……”

乔加无所谓的说道：“只要目标是对的，走点弯路有什么关系？”

伊戈尔在阿穷汗未来会走到哪一步我不清楚也不在乎……但是我很确定的是，共同经历挫折然后去修正，所能产生的情感连接和成长会大。

你所谓的「浪费」，在阿穷汗这个嗷嗷待哺的地方，最终还是会滋润这里的土地和人。

相信我，伊戈尔的地位是独特的，本地人想要让生活好起来，就会不自觉地去适应伊戈尔，然后慢慢的建立一个独特的体系，进而对伊戈尔产生依赖。

这个过程肯定不会顺顺利利，肯定会有各种各样的麻烦……伊戈尔要做的就是去面对麻烦，然后解决麻烦。”

说着乔加看着弟弟，笑着说道：“小梁，你觉得结果对于伊戈尔来说真的很重要吗？”

乔梁看着老哥发亮的眼睛，他突然意识到老哥对于伊戈尔有着巨大的期待……

他甚至不想让自己的性格和行事风格影响到伊戈尔，而是在伊戈尔找到了一个正确的目标之后，让他尽情的去试错。

你跟一个孩子说一百遍跑快了容易摔倒，不如带着他找一块草坪让他尽情的奔跑、摔倒、站起来……

父母的责任也许不是去告诉孩子什么能做什么不能做，而是为孩子寻找一块可以软着陆的「草坪」……让他们尽情的挥洒自己的能量和天赋，让他们去发现自己的理想……

大部分成功人士都希望自己的孩子像自己……但是乔老板明显不是这么想的，他希望伊戈尔能够有独特的个性，走出胡狼的藩篱最后超越胡狼！ ', ' ')