第437章 能力才是标准（1 / 2）

像是安排安保人员、筛选统筹员工、剔除危险因素、组建管理团队等，这些都是考核能力的。

季挽澜此时有条不紊地说着，奈何她的话语并不能让周华信服。

周华冷哼着道：“单单是能力方面孙飞一点都不差，他在职表现良好，员工上下都很听从他的安排。”

“前去开拓海外市场需要招募统筹人员、考察当地市场、统筹布局，这些经验上孙经理并不多。”季挽澜继续说着，而且她清楚就算自己这么说也不能让人信服，于是她就要拿出证据。

当季挽澜向赵橙打了一个眼色后，赵橙就拿出了两叠厚厚的文件放在桌面上。

众人诧异不知道这两叠文件到底是什么东西，在季挽澜的示意下，高层人员们这才打开去看。

结果一看，发现是孙飞、宁焱焱两人的经理日志。

经理日志分别记录着当日的安全巡查情况、人员记录、潜在风险点。

孙飞的经理日志记录得非常简单，其中好多页甚至是没有填写的。

宁焱焱的就不同，他认真地完成经理日志，并且把每一个安保员工的巡查路线、工作内容都记录在册，甚至他还把企业面临的安全风险也都查找了出来。