第713章 紧急通知（2 / 2）

尤其是文件中厂长杨凤山所要求的，针对违反纪律的人员要处以行政处分、经济处罚以及治安处分等几种形式的纪律处分。

这个时候对于工人的处分并不容易，除了保卫处的治安处罚外，行政处分和经济处罚都是很严肃的，要走流程的。

对违反工作纪律和规范的工人给与职工行政处分和经济处罚必须弄清事实，取得证据，经过一定会议讨论，征求工会意见，允许被处分者本人进行申辩、慎重决定。

也就是说要走行政处分必须要有清楚的事实依据，还得上会讨论，征求工会那边的意见，最后还得给对方申辩的权利。

而想要对职工给予开除处分，须经厂长提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或人事部门备案。

在这么麻烦的情况下，杨凤山将所有涉及到的部门都叫在了一起组成整理整顿队伍，就是要下决心稳定轧钢厂当前的生产和组织秩序了。

现在看，这支检查组的处置权利可能就剩备案一项能阻挡了，但现在的备案也只是备案，没有审查一说。

所以只要杨凤山下定决心开除不稳定分子，那在当前这种形势下，这种环境下，还是轻而易举的。