第七七章 毕业实践考核（2 / 2）
“二人都不错，仓库已经打扫干净，我已经打电话到家具门市部订购了三张上下铺的铁床，他们明天下午就送货来，负责安装，到时三间房子可以安置十二位员工！”
“李主管，招聘的情况怎么样？”
“孙老板，这二天我就接待了四十多人，只留下十人，销售和收银员都是按照孙老板的要求留的高中生。”
“这我就放心了，刘主管，你明天去取钱，将你们四人这个月的工资发了，国有单位都是先发工资后干活！等员工队伍稳定后，我们也可以采用这种发工资方式。”
个体户和私营企业避免员工中途跑路，都是到月底才发本月的工资，有时候还拖欠。
孙健让刘芳从保险柜内拿出支票簿，他开出了第一张一百四十元的现金支票，作为四位员工半个月的工资，李涛和刘芳试用期的工资都定为一百元，三个月试用期满后，李涛定为一百五十元，刘芳定为一百二十元。
所有员工的试用期都从七月份开始算起。
“是，孙老板！”
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