第七七章 毕业实践考核(2 / 2)

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“二人都不错,仓库已经打扫干净,我已经打电话到家具门市部订购了三张上下铺的铁床,他们明天下午就送货来,负责安装,到时三间房子可以安置十二位员工!”

“李主管,招聘的情况怎么样?”

“孙老板,这二天我就接待了四十多人,只留下十人,销售和收银员都是按照孙老板的要求留的高中生。”

“这我就放心了,刘主管,你明天去取钱,将你们四人这个月的工资发了,国有单位都是先发工资后干活!等员工队伍稳定后,我们也可以采用这种发工资方式。”

个体户和私营企业避免员工中途跑路,都是到月底才发本月的工资,有时候还拖欠。

孙健让刘芳从保险柜内拿出支票簿,他开出了第一张一百四十元的现金支票,作为四位员工半个月的工资,李涛和刘芳试用期的工资都定为一百元,三个月试用期满后,李涛定为一百五十元,刘芳定为一百二十元。

所有员工的试用期都从七月份开始算起。

“是,孙老板!”

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