二千六百七十五章 管理培训班（2 / 2）

不过这样也好，让各个部门自己去处理吧，这样我们可以进行观察，从而了解到这些问题的根源到底在哪里。是在管理层，还是在基层，又或者是制度和管理的不合理。

如果是我们直接处理整治的话，那这些问题很可能在我们的治理下直接掩盖住，从而忽略掉了。

虽然这么说，但我们是不是也得给各部门和各个项目负责人通个气，让他们心中有数，不然这么搞下去，可能会出乱子。”

吴浩闻言摇了摇头，微笑着说道：“先不急，让他们也忐忑一阵子吧。不然的话容易被下面查出端疑，起不到效果。

另外一方面这何尝不是对于他们的一次敲打，有则改之无则加勉嘛。这舒坦日子过久了，任谁都会携带，也该给他们紧紧弦，让他们动一动了。”

讲到这里，吴浩心中一动，随即冲着张俊说道：“咱们的管理培训班还是要继续坚持搞下去，不止是中基层管理着，这些中高层管理者，各部门负责人，重要项目负责人，分公司，子公司负责人都得参加。不能因为什么工作忙，没有时间就逃避不参加，或者说能过且过。

我希望每一次培训学习都是对自身能力的一种提升，而不是流于一种表面形式。教学质量得提升上去，要找一些真正有能力有本事的讲师教授专家来，交一些真正实用的东西。

并且这些课程都要进行考试，并且记入学分，考试不通过，学分累积不达标的话，就不能回到原来岗位。并且成绩也要与绩效奖金以及岗位上升迁挂钩呢，不然得不到重视。”