第34章 赔钱货也有人抢着买？（2 / 2）
“好的老板，不过你能给我一个具体的薪酬标准吗？这样让我们在谈判的时候也好开条件。”诺万问。
“一年三十万马克外加5%轴承厂的盈利期权分红！”贾磊想了一下2017年时西方常见的年薪加期权模式说。
“分红？老板你要给轴承厂的新经理分红吗？这样老员工会有意见的吧？”诺万惊讶的说。
“你放心，他们不会有意见！因为我要给他们也分红，恐怕到时候希望轴承厂更好更赚钱的该是轴承厂员工吧！”贾磊看着手里的计划书说。
老教授们的计划很好，无论是从工厂的人员管理还是经营方式都列出好几种方案，按照上面的方案操作，贾磊简直可以用傻瓜模式终止轴承厂的亏损，但是这还不够！
贾磊看了这份计划书以后就不单单是想扭亏为盈了，贾磊做出一个国际知名品牌开来！又要让马儿跑，怎能不给马儿吃草呢？
贾磊决定和后世的互联网创业大佬学习开始期权激励计划——股权贾磊舍不得！而且股份一旦分出去就收不回来了。
“老板这真是一个好主意，只要和自身利益相关恐怕就不会有人偷懒了！”诺万说。
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