重生从闲鱼赢起 第668节（1 / 2）

当然也跟巴嘎还有胡嘎公司的员工有关，毕竟林铮是胡嘎出来的，声望极高，她们自然喜欢林铮这种刚正不阿的好领导。

此刻巴嘎的花姐看着电脑上林铮的照片，猛地戳了好多下投票，心里乐开花，其实就只能投一票，戳多也没用。

胡嘎的张晴雪也坐在电脑前，眼神专注看着林铮的照片发呆呢，她叹了一口气，轻咬红唇，也在林铮头像的投票键下点了一下投票。

这个男人，已经到了这个高度了，你如果真的当了董事，如果还会关照我吗。

林铮对于自己排名不是很上心。

也不会很想进入董事会。

从李董生病这件事，林铮确实对于这个职场有点心灰意冷了，这他妈的是一条不归路啊，权力越大，欲望就越大，风险就越高。

林铮真的怕自己有一天会变成李董，变成林总……回不了头。

后面的排名，纪律监督部部长刘鑫第三，吴渔第四……垫底的，当然没有任何疑问，那就是办公室副部长：胡文涛同志。

胡文涛此刻也坐在自己电脑前，死死盯住自己的名字，咬牙切齿地看着自己的票数，差一点都要砸烂自己的电脑。

第二天票数发生了微弱的变化。

赵刚还是大幅度领先，排在第一，吴渔部长的票数赶超了林铮，排在了第二，林铮排在第三，刘鑫第四……最后还是胡文涛。

他开始不要脸公司大群上发红包，让大家去给他投票了。

这他妈的算不算是贿赂？

很多人很聪明，拿了红包不投票，这跟嫖不给钱，有异曲同工之妙！

第591章 滑稽至极

投票公示的第5天。

胡文涛同志现在每天都在群里发红包，还在朋友群qq空间陌陌探探发布状态求投票，不说没用，还真的让他的票数一下子就多了起来，成为了第三名。

现在整体的排名，吉桑总经理赵刚已4975票高居第一，每天差不多稳定一千票，吉桑公司如果人再多点，那真的不得了。

吴渔以2985票排在第二，吴渔作为公司办公室部长，人缘非常好，有很多人为她股埋单的，排在第三就是每天发红包的胡文涛了1782票，刘鑫1765票暂排第四，林铮1523位居第五……赵艳艳1302排在第六，牛犇1255排在第七，曾毅403票排在最后。

曾毅这个家伙，平时人狠话不多，人缘一般，长得也丑，得票率不高也是情理之中，不过他自己也知道自己不可能的，也不在意。

这几天公司的人见了面，都是那一句“投了吗？”“你投谁了？”“还是赵刚第一啊。”。

然后大家也都猜测最后的前四的选手。

然后一笑置之。

这些都是公司底层员工茶余饭后的乐趣了。

……

这省城的三月，其实带有些许凉意的，但林铮却感到这个时节特别的烦闷，至于自己被人提出成为了这个董事的候选人，林铮实在是有些惶恐。

其实林铮内心十分之矛盾，李董某天晚上跟林铮深入地谈过，说他会尽量帮助自己进入董事会的，从他那表情可以看出，李董真的放不下爱尔家公司，而且他的时间确实不多了。

林铮当时就想拒绝他的，可真的说不出口，别人拿命给你拼，你说你不要？这林铮说不出口啊，可林铮对于进入董事会，真没太多执着，甚至还有压力。

如果真的因为给自己上了董事会，而把李董给弄垮了，林铮真的不知道将如何自处。

今天早上，江雅宁进来汇报工作，眼神一直盯住林铮，表情笑眯眯的，林铮被她看得别扭的，就抬眸问答：“江雅宁同志，我的脸上有花吗？”

江雅宁和林铮的关系甚好，也知道林铮没有什么领导架子，就笑道：“林部长，你想不想进董事会啊，你现在在淘汰的边缘哦，我可以发动我们女生们给你投票，我看那个胡文涛一天到晚，各种群都发呢，票数都比你高那么多了了，他凭什么啊。”

林铮一听就摆了摆手就问：“江雅宁同志，你是什么时候加入公司的啊？”

江雅宁不明白林铮的意思，惑然道：“13年啊，怎么了？”

林铮也不说为什么，笑了笑问：“那你怎么还这么天真啊。”

江雅宁皱起好看的眉头，更加不明白了，说：“我哪里天真了啊。”

林铮摇了摇头说：“董事会不是谁都可以进的，最后的结果还得看董事会的意思，所以你懂我的意思吧。”

江雅宁还是明白林铮的意思，就说：“那也得先进最后的pk轮次啊，不然你不就一点机会也没有了吗？”

林铮悠悠来了一句：“放心吧，该进的都会进的，不该进的，肯定也不会进的，而且我本来就不是很想进。”

“额。”江雅宁被林铮说得迷茫了。

小姑娘的见识还是少了。

林铮也不逗她了，直接换了一个话题：“对了，我不是让你报材料，我给你申请公司的去年优秀员工的称号吗？怎么不见你材料交给我？”

这是公司一个激励的手段，每年各部门都有一到两个的优秀名额，是一个不错的荣誉，也有一笔小小的奖金。

江雅宁一听这个，有点忸怩地回答：“林部长，这个，去年我拿了部门的优秀，今年不应该我拿了，你给其他人吧。”

以前林铮没来之前，安巡部，每年的优秀名额，都是轮流来分配，也就是说，一年一个人，太公分猪肉，永不落空。

这样做的目的，优点就是大家无话可说，也不会有什么矛盾，和谐美满，但是坏处就是造成整个部门竞争力不强，一个个都是随遇而安，能干的，肯干的人，得不到应该得到的尊重。

所以林铮来了以后，就把这个制度改变了，改成按劳分配，凭优而择，就是谁干得多，干得好谁就拿这个优秀名额。

“雅宁，你不用有什么心理负担，你的成绩有目共睹，你理应拿这个部门的优秀，只有这样才能激励大家，不然整个部门都死气沉沉了。”