第64章（1 / 2）
现在超神公司员工数量越来越多，如果仅靠技术型人才，公司绝对会慢慢混乱。
有人的地方就有江湖，管人是一门艺术活。
之所以不去社会上其他公司挖高管，主要原因便是忠诚度问题。
用阴谋论来讲，学生娃好洗脑。
根据昨天红后的背调，苏凡筛选出了5位品学兼优的学生，他将在这5位中挑选3位，分别作为超神物流的总经理和副总经理。
一正二副。
用3位刚毕业的大学生，当一个管理几百万人企业的总经理，苏凡的胆子不可谓不大。
他看中的是年轻人的激情，而不是经验。
教室301，苏凡耐心的等待其中，他已经亲自和5位面试者约定好时间地点。
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