第804章 果然如此（2 / 2）

4、仁义爱才。人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是很自然的，世界上任何人也都可以成为你的核心人物，作为老板，你以仁义对待员工，往往会换来比金钱更重要的东西，那就是员工的尊敬、忠诚和感恩；

5、雅量容才。企业家用人，首先要有“海纳百川”的容才之量。你们华夏有句老话“宰相肚里能撑船”，说的就是企业家要有广阔的胸怀，企业家有容纳人才的心胸，才能吸引人才，任用人才，否则，人才就会离他而去。古言说得好，此处不容人，自有容人处；

6、巧妙用才。在人才的使用上，会用人的人总是能从实际需要出发，用最适合事业发展的人才，只要是人才，就能够在企业中有用武之地，知人善任，要将人才放在他擅长的岗位上，而不是放在他不擅长的事情上；

7、宽厚待才。漂亮国著名成功学家戴尔·卡耐基在他的《关爱人》一书中写道：“一个能够从细微处体谅和善待他人的人，一定是一个与人为善的人，必定有很好的人缘关系，这种人缘关系就是他成功的基石。

苏先生，这就是我给你的答案，只要你做好这几件事情，那么你的企业，机会拥有源源不断的人才，取之不尽用之不竭，不再有人才紧缺的烦恼。”

“麦里斯先生，你这“简单”的看法，可一点都不简单，非常感谢你的意见，受教了，仅仅是你这些话，我这趟新嘉坡之旅就不算白来。”苏城感慨万千。

他早已经知道，麦里斯是一个善于用人的人才，那毕竟也只是听闻而已，唯有亲自见面，并且与他交谈，才真正感受到对方的才能。

善于用人，是企业高管的必备技能之一，企业高管不需要有多深的专业才能，但一定不能不会用人，就像张中谋，其实他在半导体这块并不算是专家，但是他却能够打造一家非常牛逼的半导体公司，就是因为他在管理上，善用人才、善于统筹大局等。