第195章 问责（1）（2 / 2）

“那边的基础好是一码事，关键是……第五农场那边的态度可比这边端正多了！”

坐在后座上的刘仙福感慨似的叹了口气，表情不是很好看。

今天下午跟盘锦畜牧公司那边的高层聊得不是很愉快，对方虽然最终还是承诺会就出现问题的环节进行整改，对负有相关责任的科室人员进行追责，但看得出来，他们对于这种嵌入式的监督模式非常排斥……甚至比前两个月还要排斥。

吕莹莹点了点头：“刘总说的没错，这边的工作积极性是个没法回避的大问题，上上下下得过且过的懒散心态已经刻进了骨子里……第五农场那边的职工和骨干有很大一部分是部队转业人员，虽然一开始也存在着各种问题，但毕竟服从性摆在那，以介入式的手段帮他们把每个环节优化整改过来，然后进入一个正向反馈循环无疑要容易的多。”

刘仙福点了点头，非常认可吕莹莹的这种说法。

这时候全国大部分的农场主力职工都是转业军人，第五农场自然也不例外。

跟每个人都有自己的性格和特质一样，此时像第五农场这种含有大量转业军人的单位，或许在经营管理上不是很擅长，但在吃苦耐劳以及服从性上，却绝对不是一般的国企单位能够比拟。

由于保留着大量在部队里的习惯，很多时候你只要师出有名，来上一句“经上级领导研究决定”，且不管他们当时是怎么想的，但基本上都会老老实实按照你的要求对各个环节的工作进行整改和优化。