第321章 近而疏者,非志不合,乃有内揵（1 / 2）

毕竟是开山怪，资历在那放着呢，仅仅只用了三天，就靠着撒泼打混，拍桌溅沫的方式，硬生生从东营那边抢来了十万米的钻井指标，然后意气风发地带着合同文件凯旋而归。

虽然说在八九十年代，国企系统里面的很多事情乍看之下，远比后人以为的要儿戏，甚至儿戏到有些不真实的程度，但仅仅三天就能抢到这么多的钻井指标，你要说仅仅就只靠老王总的资历就能取得这么彪悍的战绩，傻子都不会信。

很明显，这是有人悄悄打招呼了。

本着看破不说破的原则，公司上上下下看向这位老领导的目光也越发敬畏了起来……以前的老王总只会单枪匹马地带着下面人莽夫般地无脑猛冲，而再次回归后，却懂得放下矜持向上面适当地求援，这种变化，可不是一加一等于二这么简单。

生产指标一下子增加了三分之一还多，意味着钻探公司去年年底制定的许多计划彻底变成了一张废纸不说，连带着的影响也是巨大的……这种影响甚至大到了可以将棋盘上的棋子彻底打乱的地步。

…………

一回来，老王总便紧急开了个会，表示由于钻井指标增加了一大截，再加上需要为明后年可能进一步增加的生产指标做人才储备，现有的一线钻工数量已经严重无法满足需求。

但由于增加钻井指标是突发事件，人事科那边根本没信心在四月份之前按照老王总的要求招满1700名符合各项基础标准的钻工，也没这信心引进220各类名技术储备人才，所以在面对着那张军令状，人事科长华丽地败退了，哭丧着脸表示自己能力有限，实在无法完成老领导交代下来的任务。

而老王总也没有丝毫手软，公司生死大计放在这，容不得私人感情作祟，既然你没这个信心完成任务，那就退位让贤吧。

于是乎，大手一挥，简短地走了个流程后，直接将人事科科长变成了副科长，然后一个公函发向位于滇南的总公司，要求某个姓宫的干部于三天内抵达齐鲁，接任钻探一公司人事科长一职。