第246章 区别（1 / 2）

“恭喜你啊，杨科长！”

穆大小姐笑吟吟地给杨默递了杯水后，顺手把一份名单推了过来：“瞧一瞧，顺便提提建议。”

杨默被这很有些奇怪的举动整得一愣，旋即拿起了那张薄薄的纸。

不出意外，这份名单就是默默百投升级为正科级科室后的架构调整名单……而且还是拟定名单。

必须承认，这份具有起草性质的名单诚意满满，除了李明、张波、黄秘书这三人被确定留在投资部，而且全都被指定到投资一部以外，其余所有部门的负责人和骨干岗位，虽然都提供了相应人选，但名字后面却都带着一个括弧……（拟定）。

也就是说，这些人会不会被安排到相应的岗位上，完全是科室一把手的一句话；甚至要不要把上面的名字勾划掉，重新安排人选，那也不过就是动动笔的事情。

这很夸张。

要知道，在国企里面，一个新科室机构组织的划定，以及核心岗位人选的任免，其实都不是科室负责人说了算，而是公司高管开会研究后，在组织科的协调下，一起把架构搭起来。

也就是说，哪怕是以后这个科室的负责人再有手段，再有背景，但在人事任免这一块，他最多也只是能做到“微调”罢了，其余的，得靠着种种手段去拉扯……没法子，谁让国企一系同样也讲究制衡呢。

因此，像这样一上来就把绝大部分科室核心岗位人选的勾划权交出来，委实是杨默生平仅见。