第592章 默契（1 / 2）

虽然德州城产基金公司的架构和流程规则决定了杨默这个总经理不可能像他在大华公司里似的搞成一言堂，但事实上，在实际执行过程中，却也没有什么区别。

杨默这货太懂得挟势压人了，也太懂得如何通过不断的折腾，把总经理的临时决断权见缝插针地日常化了。

有着华东灾区援建这么一个规模庞大无比、性质也敏感无比的超级项目做理由，别说唯一能在职权上制衡杨默的赵永德在经历了大半年的搭伙之后已经基本上放弃了对这货的约束想法……即便没有，面对着这么一个压上了所有身家的百亿级项目，他也不敢在这会儿制约杨默啊。

所以，在杨默强势无比的态度下，在赵永德一如既往的安抚中，战略决策委员会和党组会议上关于扩充新部门的决议很快得到了通过，顺带着将由卓玛丽负责的社招计划也当场敲定了下来。

还好这次的扩招计划虽然基本上堵死了平调渠道，但从社会上招聘的都是最普通的员工，新扩增的6个专项部门所有的中高层管理干部的任用另行研究，而且杨默也承诺这些新增的管理岗并不会全部从大华公司抽调，也算是给其他人留了些念想，否则的话即便有赵永德的配合，这些决议也不会那么顺利的表决通过。

虽然杨默猜得出战略决策委员会那些人之所以没有以前跳的那么厉害，大抵是他们觉得这次扩增部门的管理岗并没有被大华公司全部把持的事情直白无误地凸显了杨默的人才窘境，他们增加公司话语权的机会不日即将到来的。

但这并不重要。

重要的是……

………………

“老宋，你恨我么？”