第107章 火线提拔（2 / 2）

更何况眼前的这位曾经的运营管理中心主管，新任的经营指导小组组长兼副经理，是带着尚方宝剑过来赴任的，但凡他此刻敢说一个不字，他连这个边缘部门的经理都做不成。

只不过……

覃鑫哭丧着脸看着眼前这个比自己小了十多岁，但却已经是同为副科的年轻人：“杨组长，我这就带人下去做家属的思想工作，可是……下面聚集的家属太多了，我怕、我怕没法子全部劝走啊！”

自古以来都是惟女子与小人难养矣，西南地区的妇女又远比齐鲁这边来的彪悍，因此除非是公司下令让安保科或者公安科出动驱散，否则仅凭鑫泰公司的人，他实在是没有信心把人全部劝走。

杨默瞅了一眼他，然后低头继续在纸上写了起来：“去跟她们说，默默百炸项目即将进行运营优化，所有的加盟成员，如果不能在明天之前归岗，一律取消加盟资质，而且无法享受回购股份的优先照顾。”

“对了，顺便给她们透个风声，说项目组现在的专项资金吃紧，而且公司目前不可能追加款项，正是需要大家齐心协力共克难关之际，我也有信心带领大家走出困境……但如果大家不配合，导致默默百炸项目运行情况持续恶化的话，现有的专项资金只够回购60%加盟商的股份……记得透露风声的时候表演的像一点！”

覃鑫闻言先是大骇，哪有出了问题不先安抚情绪，反而火上浇油的？

旋即又是明白了过来，顿时大喜，人人都有损失厌恶，人人也都有侥幸心理，40%的“落榜率”很高，足以让所有家属心惊胆颤，但这个比例恰好又控制在这些人的心理承受极限范围内；