第107章 火线提拔(2 / 2)
更何况眼前的这位曾经的运营管理中心主管,新任的经营指导小组组长兼副经理,是带着尚方宝剑过来赴任的,但凡他此刻敢说一个不字,他连这个边缘部门的经理都做不成。
只不过……
覃鑫哭丧着脸看着眼前这个比自己小了十多岁,但却已经是同为副科的年轻人:“杨组长,我这就带人下去做家属的思想工作,可是……下面聚集的家属太多了,我怕、我怕没法子全部劝走啊!”
自古以来都是惟女子与小人难养矣,西南地区的妇女又远比齐鲁这边来的彪悍,因此除非是公司下令让安保科或者公安科出动驱散,否则仅凭鑫泰公司的人,他实在是没有信心把人全部劝走。
杨默瞅了一眼他,然后低头继续在纸上写了起来:“去跟她们说,默默百炸项目即将进行运营优化,所有的加盟成员,如果不能在明天之前归岗,一律取消加盟资质,而且无法享受回购股份的优先照顾。”
“对了,顺便给她们透个风声,说项目组现在的专项资金吃紧,而且公司目前不可能追加款项,正是需要大家齐心协力共克难关之际,我也有信心带领大家走出困境……但如果大家不配合,导致默默百炸项目运行情况持续恶化的话,现有的专项资金只够回购60%加盟商的股份……记得透露风声的时候表演的像一点!”
覃鑫闻言先是大骇,哪有出了问题不先安抚情绪,反而火上浇油的?
旋即又是明白了过来,顿时大喜,人人都有损失厌恶,人人也都有侥幸心理,40%的“落榜率”很高,足以让所有家属心惊胆颤,但这个比例恰好又控制在这些人的心理承受极限范围内;
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