第497章 小分歧（2 / 2）

另据非官方消息，这些管理层的家属也被监视了起来，甚至公安科和当地的公安部门也出动了大量人手，把这些人及其直系亲属的住所查了个底朝天。

好吧，一个萝卜一个坑，一下子被调走调查的中高层管理人员有那么多，就意味着腾出来的位置也基本上有那么多，这对于那些普通职工来说，其实是件大好事，毕竟谁不想升升职，加加薪呢？

然而，与总部大力清查各单位职务贪渎和财务违规一起的，还有三则怎么也令人高兴不起来的消息：

1、从即日起，大华公司所有下属三产单位，全方位执行厂长负责制、管理层问责制和流程追责制。

2、从即日起，大华公司总部不再为各三产单位的经营亏空兜底，对于那些历史债务以及管理层贪渎所产生的财务亏空，将严格按照会计准则计入资产负债表，反映在资产评估报表中；

3、对于经营不善，或者现金流短缺的三产企业，总部鼓励其通过股份重组的方式自筹资金，尤其鼓励“全员持股”和“混改扩股”这两种形式……当然，不管是那种方式，都要依据总部给出来的资产评估表去公平分配股份；而那些想要参与混改扩股的企业和个人，也要通过大华公司总部的资质认证才成。

天见可怜，绝大部分三产单位的职工就想平平安安地拿工资混日子，这流程追责制一下来，谁TMD乐意？

还有，总部不再给他们托底了，那不是天塌下来了么！？