第48章 领导力的实践（2 / 2）

“我们要打破成见，做自己的英雄。”张小明激昂地说，“这个项目，就是我们的战场，我们要用我们的智慧和勇气，去征服它。”

团队成员们被张小明的话语所鼓舞，他们的眼神中闪烁着斗志和信心。张小明知道，他已经成功地点燃了团队的热情，接下来就是付诸行动的时候了。

在接下来的时间里，张小明带领团队开始了紧张而有序的工作。他用引导式和启发式的方式与团队成员互动，鼓励他们提出创意和解决方案。他组织了头脑风暴会议，让每个成员都有机会发言，尊重并整合每个人的意见。

在团队面临挑战时，张小明总是第一个站出来承担责任，同时鼓励团队成员从错误中学习。他用《集结号》中的话说：“一个团队，就是一个家。我们要共同面对困难，共同分享成功。”

随着项目的推进，张小明的领导力得到了充分的展现。他不仅关注项目的结果，更关心团队成员的成长和发展。他相信，只有团队成员不断进步，整个团队才能变得更加强大。

在项目取得阶段性成果时，张小明组织了一次庆祝活动，让团队成员们放松身心，享受成功带来的喜悦。

环顾四周，看着一张张期待的面孔，心中暗自鼓劲：“Showtime（表演时间）！”

他清了清嗓子，打开了精心准备的PPT，第一页上用大字写着“启航：我们的新征程”。张小明的声音透过麦克风，清晰而富有感染力：“各位，今天我们要启动的，不仅仅是一个项目，更是我们团队的一次全新飞跃！”