第六百三十二章 【领导形象】（2 / 2）

吴长明饶有兴趣地听村支书分别介绍了“四评”机制和“小支部、大党建”等党建创新工作举措。双方有序的交流，他的语言更是增添了村委会对他身份的判断。

作为吴长明的贴身秘书，苏白桦时从领导言谈举止里揣摩领导心事的能力，现在远不是入门的那种稚儿了，眼观六路耳听八方早已成了他的日常本能。昨天晚上他陪王艺赶回顺山，吴长明当着他的面砸了一个小盆景。

盆景是吴长明的最爱，吴长明砸盆景？他就敏感地察觉到吴长明的愤怒到了一种什么程度。前无仅有的程度。以他对吴长明的了解，这个愤怒绝对不是因为外人，而是基于对王艺的怒火。

至于第二天早晨，吴长明忽然要去陆安调研，而且是低调不通知的调研，这里面包含的信息就颇为令人玩味了。

在外人想来，也许是吴长明要替夫人陆安受辱出头。随便找个茬子可以轻轻松松把郭小洲当面训斥一通，谁都挑不出毛病。

但苏白桦不敢肯定。

以前吴长明说过一句话：“没有私心的人，当不了领导；私心过重的人，当不好领导！”

那么吴长明替夫人出头，是私心。可是，第二天就等不及来“复仇”就等于私心过重。而吴长明是反对私心过重的。所以，苏白桦想，一切都有可能。