第103章 人才培养（2 / 2）

阵法课程则是让弟子们了解各种阵法的原理和布置方法，以及如何在战斗中运用阵法来增强自己的实力。

除了专业课程的学习，训练项目也更加多样化，包括实战演练、团队协作等，培养弟子们的实战能力和团队精神。

在实战演练中，弟子们将分成不同的小组，进行模拟战斗。他们需要运用所学的法术、剑术和阵法，与对手进行激烈的对抗。通过实战演练，弟子们可以更好地掌握战斗技巧，提高自己的应变能力。有一次，弟子小王在实战中被对手的法术击中，他瞬间感到一阵剧痛，但他咬紧牙关，迅速调整战术，最终反败为胜。

团队协作项目则是让弟子们学会如何与他人合作，共同完成任务。比如，在一次团队协作任务中，弟子们需要共同搭建一座防御工事，抵御外敌的攻击。他们需要分工合作，有的负责搬运材料，有的负责搭建工事，有的负责防御外敌。通过这样的任务，弟子们可以更好地理解团队合作的重要性，提高自己的团队协作能力。

在选拔有潜力的弟子方面，萧羽和楚风亲自把关。他们仔细观察每一个弟子的表现，寻找那些具有天赋和潜力的年轻人。萧羽的心里就像有一把标尺，他在衡量着每一个弟子的潜力和价值。“这个弟子的剑术天赋不错，但还需要更多的磨练。”“那个弟子的法术悟性很高，可以重点培养。”萧羽的目光如炬，不放过任何一个有潜力的弟子。

楚风则更加注重弟子的品德和毅力。“一个优秀的弟子不仅要有强大的实力，还要有良好的品德和坚定的毅力。”楚风的心里如同有一面镜子，她在照看着每一个弟子的内心世界。她会与弟子们交流，了解他们的想法和困惑，给予他们鼓励和指导。

与此同时，那位鹤发童颜的老者也开始亲自指导部分有天赋的弟子。老者的眼神中充满了慈爱和期待，他仿佛看到了自己年轻时的影子。“你们是仙门的未来，我将传授你们高深的法术和修炼心得。”老者的声音低沉而有力，如同洪钟大吕，在弟子们的心中回荡。

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