第68章 职工代表大会（1 / 2）

对此，经历过锅炉厂破产倒闭全过程的步云峰倒是胸有成竹，企业富余人员分流并非政府放任不管，而是交由劳动部门接手，培训管理再就业，提供一条龙服务。另外还鼓励这些干部职工自谋职业。生活保障这一块则是政府在一定期限内协调专项救济金，之后再陆续转交民政部门负责，可以说驾轻就熟。

对于步云峰的种种解释，王洪涛和张泉并不买账。

直到得知包括企业富余人员分流，剥离企业办社会职能等等内容的“试点方案”需要本厂职工代表大会通过，他们这才冷静下来。

事关切身利益，哪那么容易通过呀！

职工代表大会就成为了保住很多干部职工饭碗的重要环节！

无论是工会主席王洪涛，还是主管后勤工作的张泉都松了一口气。

他们还以为省里已经下了死命令，要在他们锻造机械厂强制推行这种不近人情的“试点方案”呢！

送王洪涛和张泉出门之后，步云峰忽然倍感压力。

他也意识到职工代表大会对于“试点方案”的重要性。

现代企业制度试点工作是无论如何也要在锻造机械厂推进下去的，这是一项异常艰巨的任务。如果该方案在职工代表大会上无法通过，那就意味着他还需要继续做干部职工的思想工作。否则就无法将方案提交到“山河试点工作办公室”，进入方案正式实施阶段的周期也会加长。