第十七章 团队协作（1 / 2）

有时候，情绪的宣泄是争取利益方式。你越是委曲求全，就越会受尽委屈。

还在外出差的孙道提前跟黄丽说明天开会，让团队所有人当天下午到项目。也不知孙道是什么时候回到项目的，上午影儿都没见着，开会时间突然就出现，但明显摆起官腔。

孙道先让颜明月把本周工作内容作汇报，提了点小意见，又布置了些简单工作。颜明月始终是一副生人勿近的高冷，她的气性还没消，管你啥老总，就不想总惯你们的臭毛病。

在甲乙双方的工作对接中，在毫无专业尊重和边界的职场环境里，如果你不把自己当回事，客户的毛病就会惯出来，愈加不把你当回事。

孙道不傻，看得出颜明月的情绪。交待完工作后，他低沉着声音，一脸意味深长地说道，“我们这个项目的服务费，足够养活你们筹美整个公司。”

他停顿几秒钟，看着颜明月继续说，“明月，你什么都好，就是在跟人打交道方面还有点瑕疵。”

紧接着他又转脸朝向黄丽，“黄丽，你回去跟你们韩总说，我对明月的工作非常满意，让你们韩总好好奖励明月。”

颜明月知道，前两天挂了孙道的电话让他不爽。现在是打一巴掌再给俩枣吃，然后警告，别不识抬举。

这种职场老江湖，平时大抵是这样的招数用惯了，再次重复而已。无非是因为尚且需要自己为他做事，因为他身边的人无论担当还是专业度，恐怕难以让他不操心。说到底，还是因为利益。

开完会大家回到营销部，孙道像往常一样说笑聊天。颜明月深知不可能一直给孙道甩脸色，况且他平时在工作上对自己也算大力支持了，她原本板着的脸也就松驰下来。