第159章 培训机制（2 / 2）

李逸与墨云对视一眼，李逸回应道：“大长老，此安排甚妥。我们定当竭尽全力，不辜负宗门的信任和期望。只是，在培训时间和周期上，还需要更加合理的规划，以确保既能达到培训效果，又不会影响修士们自身的修为提升。”

大长老重新坐回书桌前，双手交叉，沉思片刻后说道：“经过深思熟虑，我们决定每隔100年就把大乘期修士集中起来培训10年，其余九十年让他们自行修炼提升修为。这样既能保证培训的连贯性和系统性，又能给修士们足够的时间去消化和实践所学，你们觉得如何？”

李逸思索片刻，说道：“大长老，此方案考虑周全，既能让修士们有足够的时间沉淀和提升自己，又能通过集中培训解决他们在修炼过程中遇到的共性问题，加强团队协作。我和墨云没有异议。”

大长老满意地笑了笑，接着说道：“宗门对于你们此次的培训成果非常满意。你们的付出和努力大家都看在眼里，记在心上。为了表彰你们的功绩，宗门决定给予你们每人5万点的宗门贡献点。这是对你们的认可和奖励，希望你们能继续为宗门的发展贡献力量。”

李逸和墨云听闻，脸上露出惊喜之色，连忙起身拱手道谢：“多谢大长老，能为宗门效力是我们的荣幸。”

大长老摆了摆手，示意他们坐下，然后继续说道：“另外，你修改的培训手册，宗门经过研究讨论，觉得很有价值和借鉴意义，想要收藏。为此，再给你10万贡献点，李逸，你意下如何？”

李逸连忙再次拱手说道：“能为宗门贡献是我等的荣幸，宗门愿意收藏培训手册，是对我们的极大认可。我自然同意，绝无二话。”

大长老说道：“好，那后续的培训事宜就尽快筹备起来。你们也要做好准备，肩负起培养宗门未来战力的重任。这不仅关乎宗门的荣誉和地位，更是为了守护我们的沧澜大陆。”