第184章 外包优化（2 / 2）
这样也好，正好给公司打打广告。
王皓面临的难题是找不到第一位科研人员。
他手里虽然有着大量的数据，但是没有人能出面作代表。
这件事他亲力亲为肯定会引发不必要的关注，一个音乐家，一个游戏开发者，摇身一变又成为了科学家，这么多的头衔，这么小的年龄，人们的猜测可以离谱到他小时候被彗星砸中过脑袋。
虽然事实比这更荒谬。
招募员工的事情自然就交给了梁茜茜负责，可即便是她也不认识任何的科学家，但通过她的人脉，根据六度分隔理论，相信她一定能找到合适的人选。
至于找到后如何把别人请到他们的公司，首先一点少不了丰厚的薪资待遇，而王皓掌握的技术资料不会成为他们入职的条件。
把这份工作交给梁茜茜后，他没有立马沉浸到自己的工作中，而是等待着访客的到来。
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