经济后勤部的故事（2 / 2）

于是人手紧缺久而久之导致的直接后果就是，罗德岛的中下层那时候是没人管理的，但罗德岛作为一所小型移动城市，不可能存在高层的努力就能让底下一些事全部迎刃而解这样的幻想时间。

于是关于采购，做饭，物价调查，基础维护，家具维修，废品回收，裁缝制品，娱乐等等等等各种能想到的关于日常生活生活的所有事都成了这些新鲜血液面对的问题。

而那时中下层又大多是一群新招进来的人，也并没有所谓的群体凝聚力，于是为了应对各种问题，大大小小的部门应运而生。

有的青年人还是懂得组织的架构和运营，就联系比较有声望的朋友拉起一波人，在官方的支援下建立起了组织。

可是毕竟是临时架构起来的人，在组织慢慢壮大后问题便开始展露出来。

投资的人想要更多话语权，就经常要求抛头露面。

拥有声望的人在声望逐渐壮大后开始对运营组织的人与自己手下人的冲突逐渐有意见。

有时为了弥补组织所需要的一些别的外部援助，部分人员带着组织成员的身份外出建立新组织，但是在缺乏管理后就经常做出一些招惹仇恨的事，以至于惹得经常要靠麾下人员打压这些反对的声音。