第43章 当村子进入模块化生产之后（2 / 2）

面对于这样的事，村里几个管事的也不知道要怎么处理了，以前也没有发现过这样的事，还真的拿不出啥较好的主意来，反正双方都很强势，谁也不肯松这个嘴，认这个错。

眼看局势愈发紧张，李冰心中暗自思量，或许需要一个新的分配制度来平息这场风波。

他灵机一动，想到了一个既能激励大家劳动，又能确保公平分配的方法。

饭后，他主动找到三叔公和几位长辈，提出了自己的想法：设立一个“劳动积分”制度，每个人根据当天的劳动量和质量获得相应的积分，积分可以在晚餐时兑换成更多的食物或者其他奖励。

正所谓能者多劳，对于大不大贵是办不到的，但吃饱穿暖过上个不足的小生活，还是没问题的，而这样子的大锅饭，以及分配制度，其实也是从上一辈子学来的，属于是照搬照学。

这个提议立刻引起了大家的热议。

起初，有些人担心这会复杂化生活，这也确实是一个大麻烦，从来都没有过的，好在李冰早有准备，做出了一系列的改进之后，将复杂的问题简单化。

以一个半集体半承包的方式，村里的各项工作以及不同的性质，全部分门别类的区分开来，然后大家按照自己的特长所需领取并进行交接。