第52章 下三滥的手段（1 / 2）

兰盈盈突然想起半个月前的一件事，脸色微变，说道：“秦总，你还记不记得半个月前，你跟我说过，有模友在大江论坛里发了一个帖子，说大江公司的核心技术员工投奔到高强公司，所以我想他们会不会真有可能去了高强公司？”

秦奋想起了这件事，点头赞同道，“绝对有这个可能！那就是说这是高强公司蓄谋已久的，刘工和吴岳都掌握着大江的核心技术，势必又会对大江造成影响。”

“是呀，你说的绝不是危言耸听，是事实，高强公司就是流氓公司，总是使用下三烂的手段，让人不齿。”

兰盈盈又接着说道：“我之前提醒过你，人无远虑，必有近忧，一家企业要想发展，就要有长远的战略，所以产权制改革势在必行，推行股份制更有利于公司的发展，也更容易留住人才！”

“可成也股份，败也股份，如果实行股份制，很容易出现公司易主，我很可能会被剥夺话语权，我们大江是科创企业，如果我失去了话语权，那些不懂技术的人就会指手画脚，会对公司的发展不利，这个是我担心的。”秦奋说出了他心里的顾虑。

“秦总，你的担心很有必要，但我们通过制度框架，就可以规避你说的那种情况，我们可以在公司章程里做出明确规定，公司实行总经理负责制，无论什么时候，你始终是公司的总经理，在公司具有最高的话语权，并且你的股份控制在51%，你就是公司最大的控股股东，你说的状况就不会发生，股份制远远要比公司分红更有利于公司的长远发展。”

秦奋没有说话，沉默着。

兰盈盈知道他的内心已经开始动摇，决定继续煽风点火，也许就差最后一口真气，就能炼成真丹，就能说服他。

“让员工认购股份，就像拿在他们手里的一张存单，更能摸得着，看得到，他们会把公司当成自己的家，他们就与公司的利益紧紧地联系在一起，就可以最大程度避免人才的流失。”

秦奋终于被说动，说道：“那怎么做才能完成公司的股份认购？”