第29章 处理（2 / 2）
所以说挖掘人才是一方面的能力，但容人之量才是根本。当年“狩猎”李承鹏的时候，那些猎头公司自我反省是手段没用足、金钱给没给到位；但他们从来没想过，如果另外一家把李承鹏挖走了，这家公司是否能容纳这个脾气古怪、桀骜不驯的天才。
李承鹏想了想，觉得林忘说得对，于是他点点头，理所当然地说，“大概是这么回事儿。”
“说吧，头儿，找我什么事儿。”
林忘放下文件、停下手上的工作似笑非笑地望着对面翘着二郎腿的男人，“现在好像是某个人急冲冲地跑到我的办公室，问我有什么事儿找他。”
李承鹏如梦初醒地拍拍脑袋。不过他也不在乎，反正这种事儿他也不是第一次干。
天才嘛，得允许有点脾气，有点性格。
“这个，是这样。”李承鹏难得有点羞愧，他思考了一下组织语言，“主要还是上次走失的事儿。”
“走失？”
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