1349 回阿贾克斯吧！（2 / 2）

“在曼联的权力架构里，负责球队建设的有三个人，一个是球探负责人史蒂夫·布朗，一个是足球发展部门的负责人约翰·莫塔夫，但最重要的是曼联企业发展部门主管马特·贾奇，他是伍德沃德的左膀右臂，全权负责雇员招聘，自然包括球员转会。”

“从教练组提出需要一名球员，得到足球发展部门认可，再到球探部门提供人选，接着做出一份引援预案，最后提交到马特·贾奇的办公桌前，接下来他会像招聘雇员那样，对这份预案进行审核，通过之后再由马特·贾奇亲自负责谈判。”

杨阳可以理解，因为转会引援是油水非常足的领域，也是所有俱乐部内部贪腐的重灾区，几乎每一家俱乐部都会严格监视这一块。

“问题就出在这里，不管是伍德沃德，还是马特·贾奇，他们都严重脱离一线，他们都是衣着光鲜地坐在办公室里，朝九晚五地上下班，他们对待转会预案就像是对待一份招聘提案，对待球员的资料就像是对待雇员的求职履历。”

“在我执教曼联这一年多以来，我极少见到贾奇，我敢断定，他甚至不知道我到底想要什么，我也不知道他为什么会否决掉一些对球队很有帮助的引援，我们之间的联系是完全隔离的，他只是根据各个方面的因素来决定是否要引进球员，以及要引进谁，而不是竞技层面上的考虑，这非常糟糕。”

“这种隔离不仅仅是在转会引援方面，还充斥着俱乐部的各个领域，包括球探，甚至包括医疗部门，以前弗格森在的时候，他有足够的威信镇住管理层，这让曼联能够在竞技和商业两方面取得平衡，但弗格森走了，曼联全面倒向商业运作。”

“在我跟曼联坐下来谈的第一天，我就明确告诉他们，我需要时间，因为曼联有很多老龄化的球员，我们需要新陈代谢，而在执教曼联的开始，我就清楚地发现，英超的竞争非常残酷，曼城、切尔西、阿森纳和热刺，他们的球员实力都比我们出色。”

“你说，面对一支实力比我们出色的球队，我们能够怎么做？打对攻吗？这是一种聪明的选择？我只能选择平衡一些的战术，让马夏尔这样的球员适当回撤，因为他的速度非常快，位置回撤既能够保护中场，又能够扩大反击的空间，但他们就认为这是保守的摆大巴。”