第124章 团队人事安排（2 / 2）

“刘运虎，拥有十年的HR管理经验，曾在多家知名企业担任人力资源总监。他的专业能力和对人力资源管理的深刻理解，能为我们广顺集团的发展提供强有力的支持。”程总在电话中详细介绍。

“听起来不错，我希望能尽快见到他。”王潇桐在电话那头认真回答，心中对未来充满期待。

在约定的面试日期，王潇桐和孙智勇、胡咏柳一起等候刘运虎的到来。他们希望通过这次面试，找到最合适的人选来加入广顺集团。

面试开始后，刘运虎展现出极强的专业素养和丰富的行业经验。他详细阐述了自己在以往工作中所面临的挑战以及解决方案，让王潇桐对他刮目相看。

“在过去的工作中，我一直关注团队的建设与员工的发展。我相信，优秀的人才是企业成功的关键。”刘运虎的声音坚定而自信。

“我非常认同这一点。我们广顺集团正处于快速发展的阶段，需要这样的人才。”王潇桐说道，眼中闪烁着期待的光芒。

在面试结束后，王潇桐与刘运虎深入交流，探讨了未来的工作方向与目标。刘运虎对广顺集团的愿景表示赞同，并提出了一些自己的看法和建议。

“我觉得在人才管理上，可以通过更为科学的方法来激励员工的潜力。”刘运虎建议，眼中闪烁着热情。