第118章 谁家年少不轻狂2（1 / 2）

毕竟伍吟风没想着做什么首富，所以很多事情和项目压根连接触都没有这种兴趣。至于什么藤训、阿你吧把原始股份？的确可以在草创时候买进，差不多又卖出。但是没有度娘，伍吟风真不记得这些时间段了。如果等对方面世了，买对方股份也不是不行，但是相比起开发个《是兄弟就来砍我》来说，前面这些事情牵扯太广，手尾太多。

别那么天真地以为真那么好赚股份分红，那些小股东手中的股份是怎么流失出去的？细思极恐。所以GD这边的老一辈其实已经给出了最优答案。那就是做房东！好几个省都有N套房子出租，你政策怎么改，这边都有足够的缓冲时间。

等缓冲回来，那些不值钱城区的房子各种处理掉，又去新城区买一堆，继续出租，美滋滋。

至于家里晚辈要创业？创条铁！按照最优答案的思路走下去就行，不打仗不改朝换代，不赌毒，能玩到地球爆炸！

等到8月5号左右，前期的架设已经差不多了，赵虎等人传回的消息里面，突显出一件事情。那就是三大公司的营业执照办理效率快的惊人，而且已经进行营业区域，特别是6月份新开那三个区域，不论是有关部门检查又或者私下去联系相关领导，都十分流畅，好像对方默认三大公司是所谓的自己人一样。

伍吟风看着报表，眯起了眼睛。看来所谓的打过招呼就在这里了。于是伍吟风联系了赵虎等人再三强调，所有门店必须严格遵守法律法规，绝对不允许出现脏、乱、差、不卫生、占道经营这些现象。如果出现，直接换门店经理，一个辖区出现一季度内达到三次，区域经理直接问责，超过5次直接换人。如果连续2个季度超过3次，区域经理依旧换人！

上面给出的优待政策是为了让你能快速成长起来，而不是给你乱来的特权。但是我国很多企业，就把这些政策当成了特权。伍吟风改变不了别人，但是自己旗下这一亩三分地还是管得住的。

而且公司再厉害，那是公司厉害，和旗下员工经理有什么关系？那些喜欢狐假虎威的害群之马，发现一例就必须处理一例。

当然世界上没有完美的状态，而现在伍吟风这边正是飞速发展的时候，很多问题都潜伏下去了，目前不大可能爆发。而且也不至于有太多的这种恶心人的玩意，到时候慢慢清理就行。

至于真有像王小北那批人那种目光短浅到了匪夷所思程度的家伙，直接踢了就是。反正现在三大公司里面，管理层都没有王亲国戚，没什么好为难的。