第0317章 VO模式(1 / 2)
十点钟,得到面试邀请的人才纷纷赶到绿野文化,李睿期盼已久的招聘正式开始。
这两天,朱晓武加入绿野文化的消息传的沸沸扬扬,
本来还有人不相信,随着周一绿野文化发布了朱晓武的就任公告,圈子里一片震惊,甚至还引发了公司股价的小幅度上扬。
今天朱晓武和陈青莲组织召开了内部会议,正式走马上任,第一件事就是亲自担任面试官,挑选中高层管理人才。
有过凌汛文化的管理经验,朱晓武非常清楚绿野文化需要什么样的人才,再加上李睿明确的规划和要求,就更加有的放矢。
面试速度非常快,在提前了解过对方的学历和工作经验之后,朱晓武提出的问题非常有针对性,往往三言两语就能判断出对方是不是适合这个岗位。
这次招聘的流程非常简洁,只要朱晓武点头,人事部门立刻介入,提供非常优厚的合同。
从十点到十二点下班这短短两个小时,绿野文化就搞定了六个中层管理干部的入职合同,效率惊人!
其他几个人就没这么轻松了,尤其是孙亚勋那边,因为工作地点定在蜀都,并非很多人心仪的海州,导致几个看好的程序员都拒绝了工作邀请。
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