第0317章 VO模式（1 / 2）

十点钟，得到面试邀请的人才纷纷赶到绿野文化，李睿期盼已久的招聘正式开始。

这两天，朱晓武加入绿野文化的消息传的沸沸扬扬，

本来还有人不相信，随着周一绿野文化发布了朱晓武的就任公告，圈子里一片震惊，甚至还引发了公司股价的小幅度上扬。

今天朱晓武和陈青莲组织召开了内部会议，正式走马上任，第一件事就是亲自担任面试官，挑选中高层管理人才。

有过凌汛文化的管理经验，朱晓武非常清楚绿野文化需要什么样的人才，再加上李睿明确的规划和要求，就更加有的放矢。

面试速度非常快，在提前了解过对方的学历和工作经验之后，朱晓武提出的问题非常有针对性，往往三言两语就能判断出对方是不是适合这个岗位。

这次招聘的流程非常简洁，只要朱晓武点头，人事部门立刻介入，提供非常优厚的合同。

从十点到十二点下班这短短两个小时，绿野文化就搞定了六个中层管理干部的入职合同，效率惊人！

其他几个人就没这么轻松了，尤其是孙亚勋那边，因为工作地点定在蜀都，并非很多人心仪的海州，导致几个看好的程序员都拒绝了工作邀请。