第0481章 砸钱招人(2 / 2)

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他是为os(操作系统)产品负责人的人选而来的。

硬件工程师方面,我挑选的人这几天就会陆续到位,但是os产品负责人方面,一直没找到合适的人。我的几个老部下对于安卓系统的理解还不够,让他们冲锋陷阵可以,主持大局不够格。钱伟晨有些发愁的道。

李睿想了想道:能不能从现有的大公司挖人?

这是李睿能够想到的唯一方法。

安卓系统的底层开发和优化,目前属于热门领域,尤其是小咪推出自家os后,多家互联网公司也虎视眈眈的瞄准了这一块市场,都在招揽人才。

真正的牛人基本都有了归属,想找个在家待业的os高手无异于打算从民间找个踢野球的率领铧国冲击下一届世界杯,那根本不符合现实啊。

钱伟晨摇头道:未必能找到合适的人有能力自主开发的,在原公司的待遇肯定不会差。就算我们给的待遇高一些,他也未必愿意重新开始。如果是在原公司混的不如意的,我们又未必看得上。

这是个悖论,混得好的看不上星睿,混得不好的星睿看不上。

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