第0481章 砸钱招人（2 / 2）
他是为os（操作系统）产品负责人的人选而来的。
硬件工程师方面，我挑选的人这几天就会陆续到位，但是os产品负责人方面，一直没找到合适的人。我的几个老部下对于安卓系统的理解还不够，让他们冲锋陷阵可以，主持大局不够格。钱伟晨有些发愁的道。
李睿想了想道：能不能从现有的大公司挖人？
这是李睿能够想到的唯一方法。
安卓系统的底层开发和优化，目前属于热门领域，尤其是小咪推出自家os后，多家互联网公司也虎视眈眈的瞄准了这一块市场，都在招揽人才。
真正的牛人基本都有了归属，想找个在家待业的os高手无异于打算从民间找个踢野球的率领铧国冲击下一届世界杯，那根本不符合现实啊。
钱伟晨摇头道：未必能找到合适的人有能力自主开发的，在原公司的待遇肯定不会差。就算我们给的待遇高一些，他也未必愿意重新开始。如果是在原公司混的不如意的，我们又未必看得上。
这是个悖论，混得好的看不上星睿，混得不好的星睿看不上。
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