第0961章 成语（2 / 2）
岛国的传统行业本来实行的是终身雇佣制度，岛国人大学毕业之后就有了固定的工作，人员流动相对较少。
近年来随着经济危机影响，迫使很多公司降低员工利益，越来越多的公司开始雇佣短期工或者合同工，再也无法给员工终身制雇佣的保证。作为人员流动性比较大的it行业，率先实行起了外包制度，可以大幅度的缩减开支，降低成本。
对于it企业来说，核心技术掌握在自己手中即可，其他批量生产的工作都可以交给外包公司做。
有业务的时候，就多聘请几个外包公司，业务量减少的时候，不需要养多余的闲人，每年节约下来的数字非常可观。
李睿听说还有这种模式，总算松了一口气，他现在最大的烦恼就是找不到人。
ntr毕竟是个新公司，还没有任何名气，老板又是个铧国人，能挖来高木还是多亏了猎头公司的背书和高额的年薪。
这种情况下，李睿别说挑肥拣瘦了，恨不得上大街上拉几个有手有脚的活人进公司。
有了外包，这个问题迎刃而解。
↑返回顶部↑