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把食物残渣收拾干净后，初桐终于想起来了差点被自己冷落的直播间的小宝贝们。

她举着光脑，刷了刷弹幕。可能因为之前大家的「愤懑」已经刷了一波，导致现在平静了不少。

终于理智下来的粉丝，开始「迂回战术」，询问初桐最近江南星有没有什么需要帮忙的地方。

前一轮的面试差不多都已经结束，没能成功入围的，或者只是因为报名太晚而直接被刷下去的求职者们，都已经哭过了一轮。

但现在有粉丝看见海边的小渔村，忽然之间觉得可能这又是一个机会。

初桐看见这样的提问后，立马就猜想到粉丝们心里想着什么。

她才不喜欢拿乔，坦率而直接道：当然还是很缺的，我们江南星未来很长一段时间，都会长期招募管理人员。

这话一出，直播间的弹幕，瞬间被粉丝们刷满，差不多都是满屏尖叫和各种毛遂自荐。

初桐脸上笑意微微变得收敛了些，整个人看起来都正经了不少。

不过我们对管理人员的招募要求很严格。初桐顿了顿，她猜想到自己的要求可能会直接吓退一大群人，但最基本的要求她没想过要改变，我们管理人员必须是江南星人，也就是说，需要迁移户口来江南星。

联盟对于户口迁移有非常严格的要求，毕竟这是跟每个星球的福利有直接联系。

假设每个人都能频繁变更户口，对于联盟管理而言，极为不便，而且容易造成因地区变化的责任不明确。所以联盟有明文规定，公民的户口变迁时长至少间隔十年。

不过因为联盟的教育资源等等，相对均衡，不论是房产还是教育，都没有地域上的限制，其实也很少有人会变更户口。

一般只有因为决定了长期工作的星球，才会转移户口，这是一件慎重的事。

所以，初桐的意思非常明确，她的管理人员，是能长期稳定居住在江南星上，户口是绝对的保障。

初桐知道自己这项条件比较严苛，但在她看来却也是必须的。

她要任命的江南星的管理人员，就像是联盟的公职人员一样，她不希望掌握着江南星众多资料和信息的人，没准哪天心血来潮就不干跑了，那到时候可比一个普通的江南星员工辞职损失大太多。