第三百六十四章 全面优化与抵抗(2 / 2)

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现在的结构完全就是倒过来了。

比如一家沸羊羊餐饮门店,店长的选拔权力将不再集中到区域经理,而是集中在门店基层员工身上。

只有大部分的基层员工认为你能当店长,那你才能当。

而其它腾影系下的传统连锁企业都将实现正本清源。

还权于基层员工的自我革命。

将权力彻底下放,从高管手中剥夺人事任免权。

他们才会真正的去考虑,然后服务好基层员工,又会学着怎么去当一名真正合格的基层领导。

任何改革,肯定都是要触发一定的反弹。

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