第21章 领导力的培养（1 / 2）

在一个阳光明媚的午后，张小明站在校园的中心广场，目光穿过熙熙攘攘的学生人群，似乎在寻找着什么。而他的心中，正与一位只有他能感知到的存在——学神，进行着一场无声的对话。

“小明，今天是个好日子，科技文化节的筹备工作，正好是检验你领导力的绝佳时机。”学神的声音在小明的脑海里响起，虽然看不见，但那份温暖与鼓励却真实存在。

“学神，我有些紧张，毕竟这是我第一次带领团队做这么大的项目。”小明坦诚地说，手不自觉地揉搓着衣角。

“紧张是正常的，但你得记得，领导力不是天生的，它是在一次次实践中磨砺出来的。来，让我给你上一堂‘隐形课堂’，助你一臂之力。”学神的话语中带着一丝调皮，仿佛在准备一场精彩的表演。

第一幕：团队之魂的觉醒

阳光洒落在校园的操场上，一群充满活力的学生围坐成一圈，中间是张小明，他站得笔直，眼中闪烁着期待的光芒。这是学神提出的“超能力发掘大会”的开场，一个旨在挖掘每个人潜在能力、促进团队融合的创新活动。尽管学神本人无法被旁人所见，但他的智慧和灵感，如同清风一般，悄悄地吹拂过每一位团队成员的心田。

“大家好，今天，我们不聊作业，不谈考试，我们要来一场真正的‘超能力发掘大会’！”小明的声音带着几分激动，几分神秘，成功吸引了所有人的注意。

学神的声音在小明的脑海中响起：“记得，让每个人都有机会发光，这是一次展现自我、理解他人的旅程。”

小明点了点头，随即宣布规则：“接下来，每个人都要上台，用3分钟时间展示你最擅长的一项技能，可以是任何事情，只要是你认为自己做得最好的。记住，这里没有对错，只有独一无二的你。”

第一个上台的是李华，他平日里总是默默无闻，但今天，他带来的是一段流畅的编程演示，屏幕上跳跃的代码仿佛是他无声的语言，诉说着他对技术的热爱与精通。