第194章 194.五个试用工（1 / 2）
周三的临时会议，七个试用工只来了五个。
倒不是另外两个不给面子或者毫不上进，而是他们都不想执行有风险的项目，包括但不限于战斗类、探险类和犯罪类的，等等。
不过大部分调查员在初期都会面临理想与现实的差距：
你想执行某类型的项目，不代表你能执行。
说白了就是天赋和能力的问题。硬着头皮上，结果就是绩效长期垫底。
虽然公司不解聘正式调查员，但长期低收入，大部分人也没法接受，最终的结果还是自己辞职。
当然也有一些有一技之长，能够申请转岗。不过这种人很少就是了。
转岗，往往是给那些有功劳或苦劳的调查员的，大部分时候都是执行中高风险项目的特权。
零风险低风险的非战斗类项目，很难享受到这种权利。
而黯然辞职的调查员，能够抹除强化的，就抹除强化修改记忆，重新进入社会。
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