第200章 电台的人们（2 / 2）

一个集团要发展，除了第一线的技术人员外，建构起整个组织架构的管理阶层也非常重要。军官复员的人只需理解集团的组织架构就能上岗，这可比培养一个合格的管理者要容易得多。

当然，不同性格的人适合放在不同性质的岗位上。调孙公明过来，除了事先跟对方沟通过外，也是经过林文理的再三评估，最后才下的决定。

作为汉津广播电台的第一任台长兼任总导播，孙公明毫无疑问是不坐上DJ位的重要人士。

他最重要的任务，就是带领导播组的人手，让所有时段都有主持人坐在广播位上，让节目不开天窗，不犯错误。

听起来就是个排哨、叫哨、查哨的工作，算得上是本职业务了。但是导播也不只有安排节目主持人的任务而已，还要看他们的节目内容是否合理，有无连贯性或主题性。

倒也没那么多政治任务，而是节假日的时候可以搞些主题。中秋赏月、端午吃粽之类的。然后播放一些应景的音乐，热闹一下。

这些东西，林文理虽然可以似是而非地说个四五六出来。但要怎么具体实现，还是得看孙公明为主的电台人员，与阴翠花等主持人如何安排，如何配合。

所以来到电台后，他没有第一时间去看电工们的作业是否顺利，更不是去关注广播设备能否正常运转；而是来找孙公明，问道：”孙先生，明天开台之后的安排，是否准备妥当了？”