第四百五十三章 六鬼闹东京（2 / 2）
因为员工的集体意识，虽然大家收入减少了，心里唉声叹气。
但员工绝对不会因此举行罢工，或者威胁企业重把薪资新涨回去。
大家更习以为常的做法是，默默接受这一切，然后静候事情出现转机。
这要是放在西方，信不信老米们早就炸锅了，甚至可能拿枪跟你拼命。
游行、罢工、工会谈判，直接一条龙走起。
但这就是霓虹，作为是全世界跳槽率最低的国家。
一个人从毕业起，就在一家工厂或者公司干到退休的大有人在。
这种“共渡难关”的精神，在小企业身上有，在跨国大企业身上一样有。
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