第四百五十三章 六鬼闹东京(2 / 2)

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因为员工的集体意识,虽然大家收入减少了,心里唉声叹气。

但员工绝对不会因此举行罢工,或者威胁企业重把薪资新涨回去。

大家更习以为常的做法是,默默接受这一切,然后静候事情出现转机。

这要是放在西方,信不信老米们早就炸锅了,甚至可能拿枪跟你拼命。

游行、罢工、工会谈判,直接一条龙走起。

但这就是霓虹,作为是全世界跳槽率最低的国家。

一个人从毕业起,就在一家工厂或者公司干到退休的大有人在。

这种“共渡难关”的精神,在小企业身上有,在跨国大企业身上一样有。

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